Till regeringen och samtliga riksdagsledamöter
Vi vill ha 6 timmars arbetsdag – NU!
Rätten till heltid lyfts ofta fram som en viktig del i arbetet för att uppnå jämställdhet. I teorin är det ett rimligt krav, men i praktiken blir frågan mer komplicerad. Väldigt många av oss kvinnor inom kvinnoyrken orkar helt enkelt inte jobba heltid. Inom kvinnoyrkena ökar ständigt arbetsbördan samtidigt som vi blir färre anställda. Vi sliter ut oss redan när vi jobbar deltid.
I en undersökning från Vårdförbundet uppgav nästan hälften av dem som arbetade deltid att de gjorde det för att de helt enkelt inte orkade arbeta heltid. Bland intensivsjuksköterskor var siffran mer än hälften. Bland Kommunals medlemmar med förskolebarn kan dessutom 30 procent inte arbeta heltid för att de har oregelbunden arbetstid som inte följer de öppettider som barnens förskola har. Så många som 68 procent av kvinnor inom LO-området uppger att de är direkt uttröttade varje vecka, och allt fler kvinnor, både bland arbetare och tjänstemän, uppger även att arbetet ger dem ont i kroppen. Många tvingas gå i pension i förtid för att kroppen är utsliten.
Att kräva rätt till heltid utan att samtidigt kräva en generell arbetstidsförkortning kommer därför inte att gynna kvinnor.
När sex timmars arbetsdag har införts på prov inom lokala verksamheter har det visat sig att de anställdas sömn, välmående och allmänna hälsa förbättrats. Det har lett till minskade sjukskrivningstal, vilket gynnar både de anställda och arbetsgivaren.
Vi vill ha rätt till heltid, men vi vill också ha bra hälsa. Därför måste kravet på rätt till heltid kombineras med kravet på 6 timmars arbetsdag med bibehållen lön.
Kvinnofronten kräver att regeringen genast tillsätter en utredning med uppgift att undersöka hur införandet av 6 timmars normalarbetsdag med bibehållen lön ska genomföras.
Uttalande antaget vid
Kvinnofrontens årsmöte
25 februari 2018