| 
 Inför 
              ett nytt pensionssystem – nu! Nu brakar det svenska pensionssystemet samman i takt 
              med med den ekonomiska krisen. Vi kvinnor har hela tiden protesterat 
              mot hur orättvist systemet fungerat för oss. Och nu när 
              pengarna försvinner är det återigen vi kvinnor som 
              drabbas värst – det är vår 
              framtid, vår ålderdom, 
              som går upp i rök. Medan det tidigare pensionssystemet tog hänsyn 
              till kvinnors och mäns olika ekonomiska villkor, bygger det 
              nuvarande systemet på att politikerna låtsats som att 
              förtrycket inte finns – som att löneskillnaderna 
              mellan könen inte finns, att det orättvisa ägandet 
              inte finns, att den orättvisa arbetsfördel-ningen inte 
              finns. Priset för den låtsasleken betalar kvinnorna. För verkligheten ser annorlunda ut än i 
              pensionssystemets fantasivärld. Fortfarande har kvinnodominerande 
              yrken lägre värde än mansdominerade, och män 
              har högre löner än kvinnor i de flesta yrken, konstaterar 
              SCB (Statistiska Centralbyrån). Denna könsorättvisa 
              i pensionssystemet slår förstås mot alla kvinnor, 
              fattiga som rika. Kvinnors inkomst inom makteliten är bara 
              35% av männens, konstaterar LO i rapporten ”Makteliten 
              – mycket vill ha mer”. Men förhopp-ningsvis 
              är de kvinnorna så rika att de kan leva någorlunda 
              gott på ålderns höst ändå. Det kan inte vi, som lever på vanliga kvinnolöner. 
              Vi är förlorarna i pensionssystemet. Men vi vägrar ta ansvar för politiska finansvalpars 
              lek med vår framtid. Vi accepterar inte längre att ni 
              som sitter i regering och riksdag låtsas som att kvinnoförtrycket 
              inte finns. Vi kräver ett helt nytt pensionssystem. Nu. Genast. 
 Uttalande antaget vid Kvinnofrontens årsmöte
 28 februari 2009
 |